اخبار و رویداد

به گزارش روابط عمومی شرکت نفت فلات قاره ایران، دکتر محمدشهاب جلیلوند پس از بازدید از تاسیسات این شرکت در منطقه بهرگان در جلسه‌ای ضمن خسته‌نباشید به تلاشگران عرصه اقتصادی کشور در این شرکت، گفت: در یک سالی که در مجموعه گزینش کشور مسئولیت دارم، یک چارچوبی در ذهن خودم طراحی کرده‌ام که برخی از موضوعات آن امروز در بازدید از سکوی نفتی سروش و پایانه شناور خلیج‌فارس به عینیت رسید.

وی افزود: بر اساس قانون برای گزینش افراد سه معیار سیاسی، اعتقادی و اخلاقی وجود دارد و ملاک عمل گزینش در بیش از ۳۰ سال گذشته همین معیارها بوده است. ولی در یک سال اخیر بازتعریفی از این معیارها انجام شده و بر اساس آن علاوه بر معیارهای گفته شده، معیار میهن‌دوستی و وطن‌پرستی، اخلاق‌گرایی و دلسوزی برای مردم نیز افزوده شده است.

وی گفت: امروز هنگام بازدید از این مجموعه بزرگ و پرافتخار بر عزمم راسخ‌تر شدم که اگر ما روی معیار میهن‌پرستی در گزینش تاکید می‌کنیم باید این تمرکز را صد چندان کنیم و حتماً در گزارش‌های آینده خود این موضوع را لحاظ خواهم کرد.

وی با بیان اینکه ما امروز در نظام مقدس جمهوری اسلامی افتخار می‌کنیم که جوانانی در مجموعه اجرایی کشور در حال خدمت هستند که با کار علمی و خلاقانه از خروج میلیاردها دلار ارز از کشور جلوگیری می‌کنند، گفت: خوشبختانه کشور میزبان چنین نخبگانی است و این نخبه‌ها با میهن‌پرستی و عرق ملی، همه وجود خود را برای این آب و خاک گذاشته‌اند. اجر شما عزیزان که در مناطق عملیاتی و سکوهای بهره‌برداری با این شرایط سخت فعالیت می‌کنید بی‌تردید از آن کسی که روی لانچر نشسته و از کیان این مملکت دفاع می‌کند اگر بیشتر نباشد کمتر نیست.

جلیلوند با طرح این پرسش که اگر در جنگ ۱۲ روزه، لحظه‌ای تولید و فروش نفت ایران دچار اخلال می‌شد و در تامین بودجه کشور دچار چالش می‌شدیم آیا واقعاً توان دفاع نظامی با مشکل مواجه نمی‌شد؟ گفت: شما سربازان پرافتخار این میدان و کسانی هستید که از این میدان بسیار سخت سربلند بیرون آمدید. اینکه لحظه‌ای کار تولید نفت در سکوهای بهره‌برداری در هنگام جنگ ۱۲ روزه که هر آن امکان هدف قرار گرفتن آن توسط رژیم سفاک صهیونیستی وجود داشت متوقف نشد، بی‌تردید جانفشانی و ازخودگذشتگی بی‌نظیری را می‌طلبد و اتفاق بسیار مبارکی است که ما چنین نیروها و جوانانی را در کشور داریم که همه وجودشان را برای ایرانشان گذاشتند. شاید برای کارکنانی که در تهران یا سایر شهرها حضور دارند درک اختلاف حقوق خود با همکاران صنعت نفت در خط مقدم تولید آنچنان ساده نباشد اما وقتی که در مناطق عملیاتی و سکوهای بهره‌برداری حضور می‌یابیم به خوبی درک می‌کنیم که چه جانفشانی‌ها و ایثارگری‌هایی از سوی کارکنان صنعت نفت برای اکتشاف، استخراج، بهره‌برداری و صادرات نفت در حال انجام است.

دبیر هیات عالی گزینش کشور گفت: بدون تردید تصمیم‌سازان و تصمیم‌گیران در بدنه دولت و حاکمیت باید در مناطق عملیاتی حضور یافته و از نزدیک شاهد ایثار و زحمات شبانه‌روزی کارکنان صنعت نفت باشند. همین موضوع اقماری بودن و دوری از خانواده در طی سال‌های طولانی که توسط کارکنان اقماری صنعت نفت انجام می‌شود چه قیمتی دارد و با چه هزینه‌ای می‌توان این موضوع را جبران کرد؟ به نظر من هیچ عدد و رقمی نمی‌تواند این نقصان را جبران کند مگر عشق به میهن و عرق ملی. امروز ما افتخار می‌کنیم که در مجموعه گزینش کشور این معیار را به عنوان یکی از معیارهای اصلی انتخاب همکاران در نظر گرفته‌ایم.

دکتر جلیلوند گفت: به عنوان کسی که ناظر بر عملکرد مجموعه گزینش کشور هستم شهادت می‌دهم که مجموعه گزینش وزارت نفت، با مدیریت آقای امیدی‌شهرکی بسیار پویا، فعال و پرافتخار است و گزینش خردمندانه و عاقلانه در این مجموعه اتفاق می‌افتد و جا دارد از همه همکاران فعال در این بخش تشکر کنم.

وی همچنین در ابتدای سخنان خود درباره فضایل اخلاقی بانوی دو عالم حضرت فاطمه زهرا (س) نکاتی را بیان کرد و گفت: ما گزینشی‌ها به این دلیل باید به شخصیت حضرت زهرا (س) توجه کنیم چرا که ایشان در روز محشر گزینش‌کننده همه ما خواهد بود و افتخار می‌کنیم در نهاد گزینش چنین شخصیتی ملاک عمل ماست.

 

گزینش از یادگاران مترقی حضرت امام (ره) است

دستیار امور حقوقی و نماینده وزیر در هیات مرکزی گزینش وزارت نفت نیز در این جلسه از میزبانی خوب مجموعه شرکت نفت فلات قاره ایران قدردانی کرد و گفت: گزینش بر اساس فرمان امام خمینی (ره) تاسیس شده و یکی از یادگاران مترقی حضرت امام (ره) که بعد از انقلاب ایجاد شده، گزینش است. در همه دنیا انتخاب وجود دارد و به نوعی ما به دنیا آمده‌ایم تا انتخاب کنیم، ما هر لحظه توسط خداوند بزرگ گزینش می‌شویم و امیدوارم خدا اعمال ما را بپذیرد و در محضر الهی روسفید شویم و همه شما عزیزان به خاطر فعالیت‌های بسیار مثبت و وطن‌پرستی خود در محضر باری‌تعالی روسفید و قبول شوید.

مجید امیدی‌شهرکی، توضیحات کوتاهی درباره ارکان گزینش ارائه کرد و گفت: گزینش یک نهاد فراقوه‌ای است و تنها مختص قوه مجریه نیست و قوه‌های دیگر را نیز در بر می‌گیرد. رئیس‌جمهور رئیس گزینش است و به واسطه مشغله زیاد یک نفر را به عنوان نماینده خود در آن انتخاب می‌کند. دو نفر نماینده مجلس نیز عضو هیات عالی آن هستند، رئیس سازمان امور استخدامی، یک نفر از قوه قضاییه و یک نفر هم نماینده رئیس جمهور در شورای عالی گزینش عضویت دارند. پس از انتخاب هیات مرکزی گزینش، هسته‌های گزینش دستگاه هم ایجاد و اعضای آن انتخاب می‌شوند. در حال حاضر ۸ هسته گزینش مستقل در وزارت نفت وجود دارد که کار گزینش همکاران را انجام می‌دهند.

وی، فرایند گزینش را بسیار مهم و حیاتی توصیف کرد و گفت: گزینش در سرنوشت همکاران صنعت نفت تاثیر بسیار زیادی دارد و کار خیلی سختی است، بنابراین باید با دقت بسیار زیادی انجام شود. وی بر ایجاد آرامش بین کارکنان صنعت نفت تاکید کرد و گفت: مجموعه‌ای که در صنعت نفت و شرکت نفت فلات قاره ایران حضور دارند به عنوان پیشران اقتصادی کشور فعالیت می‌کنند و با وجود مشکلات فراوان شامل سقف حقوق و … مسئولان شرکت بایستی تلاش کنند جو آرامش را حاکم نمایند و حق‌خواهی و عدالت‌خواهی و دنبال کردن امورات و مشکلات همکاران بایستی توسط مدیران با روش‌های درست و منطقی دنبال شود.

 

نوع نگاه گزینش بسیار به‌روز و بهینه شده است

مهندس احمدرضا راستی مدیرعامل شرکت نفت فلات قاره ایران نیز با قدردانی از تغییر نوع نگاه همکاران گزینش به نیروهایی که قرار است به‌ویژه در آینده چه به صورت رسمی، چه قراردادی و پیمانکاری جذب صنعت نفت شوند، گفت: خوشبختانه نوع نگاه گزینش بسیار به‌روز و بهینه شده است، چراکه امروزه فعالیت در صنعت نفت بسیار دشوار و جذب نیرو در این صنعت هم بسیار سخت است و امیدواریم همکاران گزینش همچون گذشته همکاری لازم را در این زمینه داشته باشند و تا حد امکان این فرایند را تسهیل نمایند.

در ادامه این جلسه، مهندس صادقی معاون عملیات تولید منطقه بهرگان به نمایندگی از سایر همکاران، درباره فرایند تولید و صادرات نفت در سکوهای بهره‌برداری و منطقه عملیاتی بهرگان، همچنین مشکلات و چالش‌های استخدامی، سقف حقوق و … توضیحاتی ارائه داد.

مهرشاد جانبازخوی مدیر منابع انسانی نیز در سخنانی به بیان آمار و گزارش‌هایی درباره فعالیت‌های کارکنان شرکت نفت فلات قاره ایران پرداخت. وی درباره دغدغه همکاران این شرکت گفت: سم مهلکی با عنوان سقف حقوق مانند یک حمله بیولوژیکی به ساختار سیستماتیک نفت بود و باعث بی‌انگیزگی کارکنان صنعت نفت شد و همکاران ما هنوز نتوانسته‌اند این دغدغه و نگرانی را به مسئولان کشور برسانند. اینکه چگونه این تصمیمات باعث شده لوکوموتیو ارزآوری کشور متوقف شود و چگونگی انتقال این دغدغه به بالاترین سطوح تصمیم‌گیری کشور بسیار مهم است، بنابراین تنها خواهش ما این است که این دغدغه منعکس شود و همکاران ما احساس کنند این موضوع به اطلاع مسئولان کشور رسیده است.

گفتنی است، گروهی از مسئولان هیات عالی گزینش کشور به همراه نماینده وزیر در هیات مرکزی گزینش وزارت نفت، مدیرعامل و مدیران شرکت نفت فلات قاره ایران روز چهارشنبه 12 آذر از منطقه عملیاتی بهرگان، سکوی بهره‌برداری سروش و پایانه شناور خلیج‌فارس بازدید کردند.